ניהול קריירה והשמה

לפני שיוצאים לחפש, צריך לדעת מה רוצים למצוא.
מהו האתגר הבא שלכם? וכיצד אתם מתכוונים לכבוש אותו?

מהו החזון הפרטי שלכם?

בואו לגלות את האתגר הבא שלכם!

שאלה חשובה זו היא המפתח לאתגר הבא שלכם – זאת על מנת לדייק בבחירתו.

האם אתם רואים את התמונה הגדולה ששמה "חיים" / את החזון: מאיפה ולאן? או שננעלתם על "אתגר" מסוים?

האם אתם חוששים לחפש, כל עוד אתם מועסקים בחברה אחרת?

ביחד– נברר מטרות ויעדים ציפיות תעסוקתיות ועמדות לחיים אישיים, משפחתיים וחברתיים
ביחד– נבנה את כרטיס הביקור / קורות החיים בהתאם
ביחד– נתכונן לראיונות, להעברת מסרים. נלמד ונחזק מיתוג ותדמית, נדגיש בידול ויתרונות.
ביחד– חיפוש האתגר ומציאתו יהיו תהליך דינמי פורה ומפרה.

במידת הצורך- אייצג אותך מול מעסיק פוטנציאלי.

על מנת לאפשר לכם לבצע את הצעד הנכון בעוצמה הנכונה אתם זקוקים למבט וליווי מקצועי ומכוון – עתיר ניסיון, ידע וגישה לארגונים הגדולים.

הליווי הוא אישי דיסקרטי לבכירים בעולמות הניהול המגוונים.

קיימת אופציה לפעול לחיפוש האתגר הבא מבלי להיחשף בפני מעסיק פוטנציאלי.
ליווי ותמיכה מובטחים לאורך כל התהליך. איתך בדרך להכוונה המקצועית ואימון אישי לקריירה שלך.

ביחד- משיגים את האתגר הבא 

לקביעת פגישה בזמן קרוב התקשרו 054-7878-800

 

ניהול קריירה

איתור האתגר הבא
מתן כלים לחיפוש
ליווי וייצוג
לחץ כאן לתיאום פגישה

שינוי קריירה

מעברי קריירה שינוי ותכנון
יציאה לגמלאות תהליכי פרישה
מעברים ושינויי סטטוס
לחץ כאן לתיאום פגישה

פיתוח קריירה חדשה

אבחון חוזקות
הכוונה תעסוקתית
יצירת מעמד מקצועי חדש

לקוחות ממליצים

רחלי הראל, מומחית ובעלת ניסיון בניהול קריירה של מאות בעלי תפקידים, בדרגי ביניים ובדרגים בכירים, ובייעוץ לעשרות ארגונים מובילים במשק.

במסלול המשותף שצעדנו יחד זכיתי לסייע בגיבוש ההחלטות הנכונות – לאדם ולארגון – בדרך לפסגה המקצועית. אני איתך בליווי אישי בתהליך לקריירה נוסקת ומוצלחת עם כ-30 שנות נסיון בתעשיה בארגונים גדולים. הנני מומחית ובעלת ניסיון בניהול קריירה וייעוץ תעסוקתי של מאות בעלי תפקידים וארגונים מובילים שכולל הסבה ומיצוב תעסוקתי

האם אתם זקוקים לייעוץ קריירה? ניהול קריירה? לשינוי קריירה? או לפיתוח קריירה חדשה? אני כאן עבורך למצוא את האתגר הבא.

*למאמר ב"כלכליסט" בנושא: "בכירים ומחפשים עבודה? כך תמצאו את האתגר הבא":

"… בעלי תפקידים בכירים לא יכולים פשוט לחפש במודעות דרושים ולשלוח קורות חיים, איך הם בכל זאת יכולים לעבור לשלב הבא בקריירה?…"

לפני שיוצאים לחפש, צריך לדעת מה רוצים למצוא (גם העובד כמו הארגון)

בספר "אליס בארץ הפלאות" ניהלו אליס והחתול דיאלוג:
אליס: "התואיל להגיד לי, בבקשה, באיזו דרך עליי ללכת מכאן?"
החתול: "זה תלוי במידה רבה – לאן את רוצה להגיע?"
אליס: "לא אכפת לי כל כך."
החתול: "אם כן, לא משנה באיזו דרך תלכי."
אליס: "בתנאי שאגיע לאנשהו."
החתול: "בטח שתגיעי, אם רק תתמידי בהליכה."

אז אליס תגיע לאנשהו מתישהו – האם גם אתם בוחרים להגיע מתישהו לאנשהו? או שתעדיפו להגדיר קודם את החזון האישי!